Lust going international

Die Welt ist wirklich immer kleiner. Das alles verzehrende Trend der Globalisierung verändert sich dramatisch Völker Haltung, wo sie leben und arbeiten. Immer mehr Menschen sind sehr daran interessiert zu sehen, die Welt und die Erfahrung im Ausland leben, zumindest für ein paar Jahre.

Dieser Artikel befasst sich mit den Eigenschaften, die dieses Wachstum beschleunigt haben in "internationale Rekrutierung", wie

· Billigflieger

· Das Wachstum der multinationalen

· Gegenseitige Anerkennung

· Zu Hause aus arbeiten

· Globalisierung der Gehälter

und dann gibt Ihnen Ratschläge, wie man über die richtige Stelle im Ausland für Sie zu gehen.

je ne parle pas anglais

Der phänomenale Erfolg Geschichten von Fluggesellschaften wie Easy Jet und Ryanair haben einige unerwartete Vorteile für die Wirtschaft geworfen. Während traditionell diese Fluggesellschaften die Urlauber, scharf auf ein Schnäppchen Flug zur Costa del Pollutedo für den Preis von ein paar Gläsern Sangria gezielte hatte, haben sie in der Tat eröffnet die Möglichkeit, pendeln, in einem fremden Land für wenig mehr als zu arbeiten der Preis für eine Bahnfahrt ins Zentrum von London. UK Mitarbeiter können potenzielle Arbeitgeber in den wichtigsten Finanzdienstleistungen Zentren wie Zürich, Köln, Paris, Dublin und Amsterdam, ohne das Haus zu bewegen betrachten. Sie können nip auf der lokalen, regionalen Flughafen für einen frühen Flug zum Ziel ihrer Wahl in die Arbeit eines Tages Übersee setzen und nehmen Sie die letzte Flug nach Hause in der Zeit für den späten Abend Nachrichten. Einige Mitarbeiter wurden die Möglichkeit, zu Hause aus arbeiten Montag und Freitag (siehe unten) und zu kompensieren, legte im späten Stunde am Dienstag bis Donnerstag, während sie im Ausland arbeiten dürfen.

kein Hablo Ingles

Mit der zunehmenden Globalisierung, die meisten von uns wohl jetzt für Multi-Staatsangehörigen mit Büros in verschiedenen überseeischen Ländern arbeiten. Einer der Vorteile oft angepriesen von diesen Unternehmen ist die Möglichkeit einer nahtlosen internen Transfer zu einem internationalen Beitrag. Durch das Öffnen dieser Türen hat es uns die Augen für ausländische Möglichkeiten eröffnet - Mitarbeiter können Land ohne Wechsel des Arbeitgebers und der Arbeitgeber kann den Zugang zu relevanten Mitarbeiter ohne die Zeit, Mühe und Kosten einer externen Recruiting-Prozess zu gewinnen ändern.

Ich spreche kein Englisch

Eine Qualifikation, one world - Ihren Reisepass zu reisen. Die Vereinbarungen zur gegenseitigen Anerkennung der verschiedenen Versicherungsmathematische Institute in Großbritannien, den USA, Kanada und Australien unterzeichnet haben Welthandel versicherungsmathematische Dienstleistungen erleichtert, so dass Aktuare und Arbeitgeber gleichermaßen zu einem professionellen Marktplatz zugreifen auf einer Skala nicht gesehen hatte.

Nicht parlo inglesi

Broadband, Videokonferenzen, günstige Flüge und die Knappheit von entsprechend erfahrenen Mitarbeiter ermutigt haben Arbeitgeber in Erwägung ziehen, den Mitarbeitern die Möglichkeit, von zu Hause aus als Mittel zur Gewinnung und Bindung, bewertet Mitarbeiter. Es gibt immer mehr Fälle von Mitarbeiter von zu Hause aus ein paar Tage in der Woche, und ins Ausland reisen, um ihrem Arbeitgeber für den Rest der Woche. Ein großer Teil der alten Barrieren haben sich (Kosten, Mangel an Technik, Kultur & Einstellungen und Arbeitsweisen) kommen - jetzt alles, was übrig bleibt, ist die Barriere von Zeitreisen und ich freue mich auf den Tag, wenn der Begriff "beam me up Scottie "ist üblich Pendeln Terminologie.

ik spreek het geen Engels

Da die Schranken zu reisen herab, gehen Gehälter bis. Arbeitgeber sehen sich zunehmend im Wettbewerb um Mitarbeiter Interesse an einer Zusammenarbeit in einer Vielzahl von verschiedenen Ländern und daher hat das Unternehmen bewusst zu sein Lohnniveau in diesen überseeischen Märkten. Und während die lokalen Bedingungen noch zu beeinflussen, hat es eine deutliche "Internationalisierung" (upwards!) der Gehälter und Zusatzleistungen. Dies ist besonders der Fall für die weitere leitende Mitarbeiter, die oft ex-pat-Pakete angeboten werden, während die im Ausland arbeiten. So bekommen sie den Vorteil des Lebens in einer anderen Umgebung und Kultur, während zahlte eine Heimat Paket - das Beste aus beiden Welten!

Ich weiß nicht speako da lingo

Wenn Sie die Entscheidung, ins Ausland zu gehen machen, wie finden Sie sich über Beschäftigungsmöglichkeiten in Ihrem gewählten Reiseziel, vor allem wenn es sprachliche Probleme?

Ein guter Ausgangspunkt ist eine internationale versicherungsmathematische Arbeitsvermittler, idealerweise ein mit Affiliate-Büros im Ausland, so dass sie wirklich tun Basis lokaler Expertise haben. Selbst auf einer grundlegenden Ebene die Vorteile liegen auf der Hand.

sie -

· Kennen die wichtigsten Unternehmen, die Interesse an Ihren Fähigkeiten und was Arbeitsplätze können sind derzeit verfügbar

· Kann beraten, welche Fähigkeiten sind gefragt in Ihrem gewählten Markt

· Kann der Bewältigung der sprachlichen Schwierigkeiten

· Können Sie mit Informationen über Gehalt / Nutzen Ebenen helfen, Arbeitserlaubnis Informationen

· Kann Leitlinien zu CV Schreiben und den besonderen Stil, die in jedem Land bevorzugt wird (zB in Australien und Südafrika Lebensläufe sind in der Regel mehrere Seiten lang auf die bevorzugte 2 oder 3 in Großbritannien im Vergleich).

All dies spart Ihnen Tag der Forschung und können sicherstellen, dass Sie in die bestmögliche Position für die angeboten, zunächst ein Interview wegen eines gezielte CV, und dann den Job.

Welche Agentur zu wählen?

Die folgenden Punkte gelten auch, ob Sie für eine Rolle zu Hause suchen oder im Ausland aber immer wichtiger, wenn es auf dem internationalen Markt ist, dass Sie zielen, wie Sie wahrscheinlich haben weniger Wissen selbst sind und natürlich mehr angewiesen auf die Agentur.

Finden Sie eine Agentur Umgang mit all der versicherungsmathematischen Arbeitgeber in der Region, die Sie interessiert sind und kann daher zu verwalten den gesamten Prozess in einer effizienteren Weg für Sie.

Fragen, um für persönliche Empfehlungen - versicherungsmathematische Freunden oder vertrauenswürdigen Kollegen, die ein Feedback über Agenturen geben könnte sie verwendet haben.

Einige Agenturen beschäftigen Aktuare als Personalberater. Dies sorgt für zusätzliche Mehrwert für den Prozess, dass der Aktuar hat die technischen Hintergründe zu verstehen Ihre Fähigkeiten. Sie sind wahrscheinlich eine Reihe von persönlichen Kontakten in der Industrie haben und daher einen guten Einblick in die verschiedenen Arbeitgebern haben.

Eine weitere Option ist, um ein paar Stellen zu wenden. Im Gespräch mit ihnen über einen bestimmten Markt, werden Sie schnell ein gutes Gefühl dafür, wie viel Wissen der Berater hat und ihren Erfahrungen.

Welche konkreten Hilfe kann die Agentur dann zur Verfügung?

Ein. erste Gespräche

Der erste Schritt in diesem Prozess wäre für die Rekrutierung Berater um herauszufinden, was Sie gerne tun und ob ein Umzug ist die richtige für Sie. Es ist leicht zu durch eine besonders schlechte Zeit der Arbeit und durch die Erforschung Ihre Gründe für die anderswo suchen und fragen bohrenden Fragen der Berater Ihnen bei der Entscheidung, ob Sie wirklich wollen, zu bewegen helfen können betroffen sein. Auch sollten sie Ihre Gründe für den Wunsch, ins Ausland zu gehen und ob sie realistisch sind, diskutieren finanziellen und kulturellen Überlegungen mit Ihnen und wie sie Ihren Weg in die Zukunft beeinflussen zu erkunden.

2. Forschung & Wissen der Stellen

Durch die Kenntnis des Marktes und was Unternehmen aktiv rekrutieren und Werbung Stellen zum jetzigen Zeitpunkt ist die Höhe der Forschung, dass Sie persönlich zu tun haben, drastisch reduziert. Auch nehmen viele Unternehmen Personal für Stellen, die nicht beworben werden sehr häufig und in diesem Fall, die Personalberater wissen, wer ist die beste Person zu nennen, um herauszufinden, über solche Positionen und führt diese Suche für Sie.

3. cv schriftlich Führung

Der Lebenslauf ist das erste Werkzeug in der Vermarktung selbst zu einer Firma und so ist es wichtig, dass ist genau bringt Ihre Fähigkeiten, insbesondere übertragbare Fähigkeiten und Stärken und richtet sich an die Stellen zur Verfügung. Nachdem festgestellt wurde, welche Stellen zur Verfügung stehen und bis die mit Ihren Wünschen übereinstimmt, kann der Berater dann ausführliche Beratung beim Zusammenstellen eines Lebenslaufs.

Dies sollte in dem bevorzugten Format für das betreffende Land und wird nicht unbedingt das gleiche wie würden Sie für eine Rolle im Inland verwenden.

4. persönliche Empfehlungen

Wo ein Berater hat einen guten Ruf bei den Arbeitgebern oder über ihre eigenen Kontakte aufgebaut dann ihre persönliche Empfehlung werden auch dazu ein Interview zu helfen. Dieser Aspekt kann verbessert, wo der Berater selbst ist Aktuar und hat daher ein gewisses Maß an Glaubwürdigkeit, als auch persönlich kennen eine Reihe von wichtigen Entscheidungsträgern werden.

5. Interview der Praxis

Tipps Fragetechnik und sogar die Möglichkeit, Praxis Interviews mit dem Berater tun können, dann folgen. Diese können von unschätzbarem Wert sein, vor allem, wenn Sie noch nicht hatten ein Interview für mehrere Jahre oder wurden zuvor nach unten nach Interview gedreht und nicht sicher sind, der Gründe, warum. Als gelernter Interviewer der Berater kann Ihnen konstruktives Feedback darüber, wie Sie über kommen, wie um zu zeigen, Ihre Stärken effektiv und sogar Tipps, was sind gute Fragen zu stellen. Der Berater technisches Wissen ist auch nützlich als unvermeidlich technischen Fragen in der realen Interview gefragt werden, so es eine gute Idee zu üben Beantwortung dieser Art von Fragen ist.

6. Gehaltsverhandlungen

Viele Kandidaten finden es schwer, erfolgreich und wieder zu verhandeln ist dies ein Prozess, bei dem der Berater Wert hinzufügen können und tun die Verhandlungsposition in Ihrem Namen sowie die Überprüfung irgendwelche Bedenken oder Fragen, die Sie haben können.

Sie haben ein gutes Gefühl für das, was ist eine angemessene Vergütung für die Position und kann so sicherstellen, dass Sie ein entsprechendes Angebot erhalten.

Nicht stop me now, ich habe so eine gute Zeit ...

Zu paraphrasieren aus dem Blues Brothers "haben wir einen vollen Tank von Gas, ein halbes Päckchen Zigaretten, eine versicherungsmathematische Qualifikation, es ist dunkel und wir tragen Sonnenbrillen." Mit einem gut anerkannte Qualifikation, die Welt ist unser Zuhause. Die einzige Einschränkung kann auch unsere Vorstellungskraft - eine Vermittlungsagentur kann nicht wirklich dabei helfen, aber wir können Ihnen mit allem helfen.